Actualizado por C l Tabs en 18 octubre, 2016
Con Tinder, conocida uso para procurar pareja, llego la conmocion. Antes quedaron las habituales formas de enlazar asi como conocer familia. Las conversaciones en bares, discotecas, etc. dieron transito a la indagacion de un match por medio de un catalogo sobre perfiles por la red. Esta aplicacion que nacio en 2012 se ha convertido en la empleo de encontrar pareja preferida por las mas jovenes.
No obstante la funcion de Tinder parece clara, unir, en InboundCycle, agencia espanola sobre inbound publicidad, han decido darle la reverso de tuerca a esta aplicacion de buscar pareja. Aprovechando el elevado nA? sobre usuarios, ?por que nunca usarla igual que via sobre recruitment asi como divulgar ofertas de puesto? La empresa cree que es una buena tarima para que las entidades publiquen las ofertas sobre labor de manera creativa y no ha transpirado buceen dentro de perfiles tan herterogeneos tratando de conseguir ingenio.
La campana sobre publicidad sobre InboundCycle Sus ofertas de oficio en Tinder
InboundCycle, que tiene cercano sobre 30 trabajadores, quiere aumentar su plantilla asi como ha anterior con su propuesta a la accion. En su primera incursion sobre reclutamiento en la aplicacion para buscar pareja, se ha lanzado an explorar entre usuarios de Tinder jovenes candidatos con importancia en el sector del publicidad, para integrarlos en su aparato de cuentas.
En su indagacion sobre ingenio han creado 2 perfiles en Tinder, alguno varonil y otro mujeril. En ellos han publicado imagenes sobre seres de su equipo, presentando de manera original y algo picara, a tono con las imagenes que gran cantidad de usuarios de la aplicacion de procurar pareja Normalmente difundir, las ofertas sobre oficio con las condiciones y la totalidad de las ventajas que tiene formar parte sobre la compaiia.
Desde la compania piensan que en esta aplicacion Con El Fin De investigar 
pareja, cada ocasion mas famosa en el pais, existe gente muy preparadas, desplazandolo hacia el pelo que podrian tratar unirse a su plantilla al ver sus ofertas de oficio.
La maneras mas de investigar trabajo y no ha transpirado divulgar ofertas de cargo
Pocos usuarios recurririan an indagar trabajo en Tinder y no ha transpirado menos todavia esperarian encontrarse con ofertas de oficio en la uso de explorar pareja. Por eso, de impedir confusiones, dado el habla que se emplea en las descripciones de las perfiles que la compania ha creado, dejan Naturalmente que se alcahueteria sobre ofertas sobre cargo.
Si bien bastantes pensaran que nunca es mas que una campana sobre publicidad, lo evidente podria ser nunca deja de acontecer la oportunidad mas para los que deseen cambiar o encontrar empleo. Bien sabes, En Caso De Que eres usuario de Tinder asi como estas interesado en desarrollar tu profesion profesional en el sector de el marketing, estate concentrado y lanzate a navegar en busca de ese match. Tu puedes ser el solicitante que buscan.
?Crearias una campana sobre marketing similar?
La campana de publicidad fue lanzada realiza solo un dia, debido a que aun es pronto para producir objetivos, pero Indudablemente que bastantes usuarios sobre la uso para investigar pareja bien se han encontrado con esos perfiles tan deseados, que estan activados.
Puede que esta campana de publicidad y reclutamiento sobre InboundCycle en una aplicacion para investigar pareja te parezca alguna cosa heterodoxa y te va mas el sistema usual, pero ?por que no crear una campana sobre publicidad o reclutamiento similar como consecuencia de C l Tabs? Podrias publicar tus ofertas sobre cargo creando un concurso con C l Promo o C l Promo White Label, mediante un quiz, subiendo la apariencia y/o texto de cada oferta sobre empleo. Cada consumidor tendria que elegir la oferta de empleo en la cual estuviera interesado.
?Te animas an exhalar la campana de publicidad similar a la que ha realizado InboundCycle? En caso de que lo haces y te gustaria publicar tus ofertas sobre empleo como consecuencia de un quiz, aqui te explicamos transito a transito como efectuarlo.
